2023年7月20日—壓力管理.自2007年起推動員工協助方案（EAP），為國內早期導入EAP的大型企業之一，服務內容與推動成效說明如下：-提供每位員工每年5次免費使用外部專業 ...,員工協助方案.(EmployeeAssistance.Program,EAP).中華電信自2007年起推動「員工協助方案」(EAP)，為台灣早期推動EAP的大.型企業之一。主要內容係免費提供員工每人1年 ...,研究者任職之中華電信於96年1月起進行員工協助方案試辦，並自97年起正式提供全公司員工使用。本研究的主要研究目為：一、探討中華電信員工對實施員工協助方案（EAPs） ...,2023年7月20日—員...
林桂碧專任助理教授任職於輔仁大學社會工作學系，專長為：工業社會工作、員工協助方案、 就業服務、職涯諮詢、 ...
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心，專長為：正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
王顯華專任講師任職於吳鳳科技大學電機工程系，專長為：工業配線、工業監控、電儀表學、室內配線、電器修護，以下為王顯華老...
蔡堆兼任教授任職於開南大學數位多媒體設計學系，專長為：行動通訊、行動智慧生活、企業網路、公務政策、物聯網、電信工程、...
黃秀莉兼任助理教授任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學企業管理系，專長為：工作生活平衡,不當督導,服務品質,服務行為，以...
黃暐超兼任講師任職於臺北市立大學心理與諮商學系，專長為：企業諮商、壓力調適、心理諮詢、生涯議題，以下為黃暐超老師的專...