2020年3月19日—根據基本收入全球網路組織(BIEN)的定義,基本收入是一種「定期性現金給付」機制。不設下任何條件,每月發給給所有人一筆收入。隨著貧富差距擴大、勞動彈性 ...
2020年3月19日 — 根據基本收入全球網路組織(BIEN)的定義,基本收入是一種「定期性現金給付」機制。不設下任何條件,每月發給給所有人一筆收入。隨著貧富差距擴大、勞動彈性 ...【新生醫護管理專科學校國際商務科】黃教文兼任講師評價
黃教文兼任講師任職於新生醫護管理專科學校國際商務科,專長為:人力資源管理、管理學、觀光餐飲、商事法、勞資關係,以下為...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
【元智大學管理學院】Jingjing Weng專任助理教授評價
JingjingWeng專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:社會企業研究、企業社會責任、新創企業組織管理、勞資關係、人力...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】何偉兼任講師評價
何偉兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:勞工關係相關、職業倫理,以下為何偉老師的專長及...
【僑光科技大學企業管理系】張威創兼任講師評價
張威創兼任講師任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、創新與創業管理、行銷管理、休閒管理、人力資源管理,以下...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】連慧如兼任講師評價
連慧如兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、核心價值與組織文化、...
【大同技術學院社會工作與服務管理系】陳宛玲兼任講師評價
陳宛玲兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:餐旅服務、服務業管理、勞資關係,以下為陳宛玲老師的專長...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】劉靜茹兼任講師評價
劉靜茹兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、行銷管理,以下為劉靜茹老師的專長及系所...
【大漢技術學院企業管理系】林坤煉兼任講師評價
林坤煉兼任講師任職於大漢技術學院企業管理系,專長為:勞資關係、勞工法規,以下為林坤煉老師的專長及系所詳細資訊: ...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】何琇菱兼任講師評價
何琇菱兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、TTQS、MTP系列課程、...
【大仁科技大學社會工作學系】陳耀芳專任講師評價
陳耀芳專任講師任職於大仁科技大學社會工作學系,專長為:原住民社會工作、就業安全職涯發展、新移民社會工作,以下為陳耀芳...
【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...