大學部實習資訊.本系實施「實地見習」,安排時間為三年級下學期期中考後,至四年級上學期結束前(包含升四年級暑假期間),經媒合之實習單位,完成200小時的實習。...No.55 ...
大學部實習資訊. 本系實施「實地見習」,安排時間為三年級下學期期中考後,至四年級上學期結束前(包含升四年級暑假期間),經媒合之實習單位,完成200小時的實習。 ... No. 55 ...【中國文化大學經濟學系】馬泰成專任教授評價
馬泰成專任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:反托拉斯政策、經濟發展、法律與經濟學,以下為馬泰成老師的專長及系所...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林燦螢兼任助理教授評價
林燦螢兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、工業教育、訓練及發展,以下為...
【中國文化大學經濟學系】高凱聲兼任教授評價
高凱聲兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:集體決策分析,以下為高凱聲老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林韶姿兼任助理教授評價
林韶姿兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、管理—管理理論及思想、人力資源管理、人事...
【實踐大學工業產品設計學系】劉維公兼任副教授評價
劉維公兼任副教授任職於實踐大學工業產品設計學系,專長為:文化社會學、當代社會理論、消費社會學、文化經濟、設計社會學,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】施貞仰兼任助理教授評價
施貞仰兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:公共行政—人力資源管理、工業教育—行政與管理、勞工關係...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【中國文化大學經濟學系】江豐富兼任教授評價
江豐富兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:人力資源管理、人事管理、公共財政之總體經濟觀、總體政策與一般展望,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】李健鴻專任教授評價
李健鴻專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:就業服務與訓練、社會安全制度、勞工政策,以下為李健鴻老師...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】張金鏘兼任講師評價
張金鏘兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:安全與衛生管理,以下為張金鏘老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】謝棋楠專任教授評價
謝棋楠專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工法、勞工立法、政策及行政、勞動契約,以下為謝棋楠老師...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】白景文專任副教授評價
白景文專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、人力資源管理、人事管理—組織發展、組織行為...