(1)請同學備妥實習計畫書,當天帶會場進行面談。(2)面談內容:請同學說明A.對實習機構的了解B.希望透過實習學到什麼?3.此份公告之登記截止日期為5月20日(五),本系將於 ...
(1)請同學備妥實習計畫書,當天帶會場進行面談。 (2)面談內容:請同學說明A.對實習機構的了解B.希望透過實習學到什麼? 3.此份公告之登記截止日期為5 月20 日(五) ,本系將於 ...【中國文化大學勞動暨人力資源學系】施貞仰兼任助理教授評價
施貞仰兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:公共行政—人力資源管理、工業教育—行政與管理、勞工關係...
【實踐大學工業產品設計學系】劉維公兼任副教授評價
劉維公兼任副教授任職於實踐大學工業產品設計學系,專長為:文化社會學、當代社會理論、消費社會學、文化經濟、設計社會學,...
【中國文化大學經濟學系】黃瀕儀專任副教授評價
黃瀕儀專任副教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:經濟學通論、資源經濟與環境、國際貿易與金融之總體經濟觀,以下為黃...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】李健鴻專任教授評價
李健鴻專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:就業服務與訓練、社會安全制度、勞工政策,以下為李健鴻老師...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】白景文專任副教授評價
白景文專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、人力資源管理、人事管理—組織發展、組織行為...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】劉曦宸兼任講師評價
劉曦宸兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:衛生行政學、流行病學、職業病學,以下為劉曦宸老師的專長及...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭百崇專任教授評價
彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【中國文化大學經濟學系】馬泰成專任教授評價
馬泰成專任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:反托拉斯政策、經濟發展、法律與經濟學,以下為馬泰成老師的專長及系所...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【中國文化大學經濟學系】江豐富兼任教授評價
江豐富兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:人力資源管理、人事管理、公共財政之總體經濟觀、總體政策與一般展望,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】張家春專任副教授評價
張家春專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:統計、人力資源管理、人事管理、會計,以下為張家春老師的...
【中國文化大學經濟學系】高凱聲兼任教授評價
高凱聲兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:集體決策分析,以下為高凱聲老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...