二、實習計畫目標:本系為使學生應用在校所學,增廣學生實務知識與技能,提升學生職場適應力與就業競爭力,依本要點規劃並推動各項校內外實習計畫。三、實習同意(合約 ...
二、 實習計畫目標:本系為使學生應用在校所學,增廣學生實務知識與技能,提升學生職場適應力與就業競爭力,依本要點規劃並推動各項校內外實習計畫。 三、 實習同意(合約 ...【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳立儀兼任講師評價
陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層,以下為陳立儀老...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王國華專任副教授評價
王國華專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:空氣污染控制、作業環境控制工程、工業安全與衛生,以下為...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】張金鏘兼任講師評價
張金鏘兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:安全與衛生管理,以下為張金鏘老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林燦螢兼任助理教授評價
林燦螢兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、工業教育、訓練及發展,以下為...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【中國文化大學經濟學系】江豐富兼任教授評價
江豐富兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:人力資源管理、人事管理、公共財政之總體經濟觀、總體政策與一般展望,...
【中國科技大學企業管理系】黃昭瑾專任助理教授評價
黃昭瑾專任助理教授任職於中國科技大學企業管理系,專長為:經濟社會學、文化經濟、文資活化管理,以下為黃昭瑾老師的專長及...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林韶姿兼任助理教授評價
林韶姿兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、管理—管理理論及思想、人力資源管理、人事...
【中國文化大學經濟學系】高凱聲兼任教授評價
高凱聲兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:集體決策分析,以下為高凱聲老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】白景文專任副教授評價
白景文專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、人力資源管理、人事管理—組織發展、組織行為...
【實踐大學工業產品設計學系】劉維公兼任副教授評價
劉維公兼任副教授任職於實踐大學工業產品設計學系,專長為:文化社會學、當代社會理論、消費社會學、文化經濟、設計社會學,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】張家春專任副教授評價
張家春專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:統計、人力資源管理、人事管理、會計,以下為張家春老師的...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭百崇專任教授評價
彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理,...