2016年10月24日—資源依賴理論乃是組織理論的一項重要流派,也是考察組織變遷活動的一個研究觀點,萌芽於二十世紀40年代,在70年代以後則是被廣泛應用到組織關係的相關研 ...
2016年10月24日 — 資源依賴理論乃是組織理論的一項重要流派,也是考察組織變遷活動的一個研究觀點,萌芽於二十世紀40年代,在70年代以後則是被廣泛應用到組織關係的相關研 ...【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校化妝品應用與管理科】趙佳楨兼任講師評價
趙佳楨兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:眼科學評估、一般護理、組織管理,...
【文藻學校財團法人文藻外語大學國際事務系】謝仁和專任副教授評價
謝仁和專任副教授任職於文藻學校財團法人文藻外語大學國際事務系,專長為:管理學、企業管理、組織理論、組織行為,以下為謝...
【逢甲大學經營管理學院】侯嘉政兼任教授評價
侯嘉政兼任教授任職於逢甲大學經營管理學院,專長為:策略管理、行銷策略、組織理論,以下為侯嘉政老師的專長及系所詳細資訊...
【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】賴彥如專任助理教授評價
賴彥如專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:組織改變、組織理論、組織行為、人力資源管...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】樊飛雄兼任講師評價
樊飛雄兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:生產管理、人力資源、行銷、組織理論、大地工程...
【大同大學事業經營學系】林德怡專任助理教授評價
林德怡專任助理教授任職於大同大學事業經營學系,專長為:跨文化管理、國際企業管理、國際人力資源管理、組織理論,以下為林...
【淡江大學企業管理學系】李青芬專任副教授評價
李青芬專任副教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:財務管理、組織管理、電子商務協商策略及架構,以下為李青芬老師的專...
【僑光科技大學通識教育中心】楊賢惠兼任助理教授評價
楊賢惠兼任助理教授任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:健康管理、醫務管理、行銷管理、組織管理、策略管理、領導與溝...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】張耀宗專任副教授評價
張耀宗專任副教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:組織管理、人力資源管理、組織行為、策略管理、行...
【萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系】徐光明兼任講師評價
徐光明兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、行銷管理、商業分析、專案管理、組織...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】吳岱儒專任副教授評價
吳岱儒專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、知識管理與決策、研究方法、財務管理,...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】戴志璁專任副教授評價
戴志璁專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:國際企業管理、國際貿易、組織理論、策略管理,以...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系】林雅雯專任副教授評價
林雅雯專任副教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系,專長為:醫務管理、組織管理、醫療品質管理、健康促進...
【建國科技大學服務與科技管理研究所】林欣美專任教授評價
林欣美專任教授任職於建國科技大學服務與科技管理研究所,專長為:組織理論、組織行為、國際企業管理、研究方法,以下為林欣...
【樹德科技大學行銷管理系】周政德專任助理教授評價
周政德專任助理教授任職於樹德科技大學行銷管理系,專長為:行銷、策略、統計、研究方法、人力資源管理、組織理論,以下為周...