本研究以資源依賴理論為基礎,探討地理距離、文化距離與體制距離如何影響臺灣集團海外隸屬公司對集團總部的依賴程度所衍生的所有權內部化程度差異。
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張耀宗專任副教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:組織管理、人力資源管理、組織行為、策略管理、行...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【實踐大學國際企業管理學系】楊志平兼任助理教授評價
楊志平兼任助理教授任職於實踐大學國際企業管理學系,專長為:休閒事業管理、管理學、人力資源管理、物流管理、休閒農業、組...
【真理大學航空事業學系】黃俊彥專任副教授評價
黃俊彥專任副教授任職於真理大學航空事業學系,專長為:組織管理、領導統御、行銷學、人力資源管理、衝突管理,以下為黃俊彥...
【東吳大學社會工作學系】劉宏信兼任助理教授評價
劉宏信兼任助理教授任職於東吳大學社會工作學系,專長為:社會心理學、多元文化研究、社工督導、質性研究、青少年社會工作、...
【世新大學傳播管理學系】李貴惠專任助理教授評價
李貴惠專任助理教授任職於世新大學傳播管理學系,專長為:管理學、策略管理、國際企業管理、組織理論,以下為李貴惠老師的專...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系】劉錦雲專任副教授評價
劉錦雲專任副教授任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學企業管理系,專長為:組織理論、人力資源管理、團隊運作、領導...
【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】陳炳源兼任助理教授評價
陳炳源兼任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系,專長為:組織理論、公法、公共行政、商管學,以下為...
【義守大學工業管理學系】鄭國權兼任講師評價
鄭國權兼任講師任職於義守大學工業管理學系,專長為:統計學原理、行銷原理、實務、組織管理,以下為鄭國權老師的專長及系所...
【東吳大學企業管理學系】賴治兆兼任助理教授評價
賴治兆兼任助理教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:財務管理、組織管理,以下為賴治兆老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【臺北市立大學都會產業經營與行銷學系】林育賢專任助理教授評價
林育賢專任助理教授任職於臺北市立大學都會產業經營與行銷學系,專長為:行銷管理、策略管理、組織管理,以下為林育賢老師的...
【臺北市立大學衛生福利學系】趙康邑兼任講師評價
趙康邑兼任講師任職於臺北市立大學衛生福利學系,專長為:組織管理、組織溝通、精實管理、健康識能,以下為趙康邑老師的專長...
【長庚大學資訊管理學系】黃莉婷專任副教授評價
黃莉婷專任副教授任職於長庚大學資訊管理學系,專長為:網路設計規劃、多變量分析、組織理論、顧客關係管理,以下為黃莉婷老...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】吳岱儒專任副教授評價
吳岱儒專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、知識管理與決策、研究方法、財務管理,...
【輔仁大學企業管理學系】周宗穎專任副教授評價
周宗穎專任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:一般管理、企業政策、組織管理、企業策略、國際企業,以下為周宗穎老...