又法院就勞工請求之勞動事件，判命雇主為一定行為或不行為時，得依勞工之請求，同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之補償金。,勞工對於民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條訴訟之判決不服，於工會上訴期間屆滿前撤回選定者，得依法自行提起上訴。工會於收受判決後，應即將其結果通知勞工 ...,又法院就勞工請求之勞動事件，判命雇主為一定行為或不行為時，得依勞工之請求，同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之補償金。,2022年8月9日—勞動事件法採「調解前置主義」，原則上勞...
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